管理心得_怎么给别人提意见
最近在学习极客时间朱赟的技术管理课,在提升自己的同时，也在反思之前犯过的一些错误，有些东西我看上去确实是那么一回事，但是自己却还没有如此的总结过一些问题，以及具体的解决方案，还是更多的停留在码代码的层次。所以通过反思以及总结笔记的方式分享。
问题
听完报告，或者跟别人交流的过程中就会有发表观点或者评论的地方，如果没有意见或者没有很好的意见总是会难以记住你，亦或是本身是有问题，但是你提意见的方式不对会让别人讨厌你。一般来说如果不注意方法提意见就会让别人内心有：
- 我自己知道这个方面有待于加强，你也不用老说；
- 为什么要在公众场合提意见，让我下不来台；
- 就凭你，你连XXX都不会，凭什么对我指手画脚；
- 有你说这么严重吗？
- 我什么这个样子咯，我怎么不觉得。
大家提意见都是一个好意，没有必要诋毁人家，但是也不否认这个浮躁的社会有部分杠精。
解决方案
朱赟在音频也是说到，主要的解决方案是你如果要说别人不好，要记得要多说点别人的好，先说点别人的好，别人更加容易接受。虽然我知道我不行，但是你要先夸下我，让我有点面子之后我好下台。中国人讲究的还是面子问题，至于自己是不是这样，其实他自己心里肯定有一杆秤。
- 地点很重要，尽量找个安静的地方，避开他人提意见；
- 可能的话，稍微用几句闲聊的话来导入整体；
- 提意见的语气要注意，避免责备，而是客观的描述问题；
- 避免太多的个人情绪、观点和感觉，避免一些伤人的话语；
对于大部分人来说还是更愿意听一些夸奖、赞美的话，所谓忠言逆耳这是有道理的。